採用できる人材か専門家が確認！適法な外国人雇用を実現

外国人採用　応募者リーガルチェックとは？

ダイバーシティ経営の重要度が増すなか、外国人雇用を行う企業が増えてきています。

適法な外国人雇用を実現することは、日本の中小企業の事業拡大・発展にも繋がる重要な施策です。

しかし、採用段階で十分に確認をしておかないと、

不法就労に繋がってしまうというリスクも大きい部分です。

そこで「応募者リーガルチェック」を活用いただくことによって

採用段階から不法就労を未然に防いで、適法な外国人雇用を実現することができます。

当事務所では、「これから採用活動を始めたい」「採用を検討している外国人がいる」という企業様に向けて

「応募者リーガルチェック」というスポットの診断をご用意しております。

まずはお気軽にご相談ください。